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Une mutuelle santé pour les entreprises

Lorsque vous venez d'être embauché, il est nécessaire pour votre employeur de vous garantir une couverture santé.

mutuelle santé entreprise

Car cette couverture santé, permettra pour vous et l'employeur d'être protégé en cas de problème de santé causé par l'activité professionnelle ou non.

Vous devez donc être très vigilant sur les clauses du contrat de travail que vous signerez lors de votre embauche, car cette couverture santé est primordiale pour votre bien-être au sein de l'entreprise.

Cette couverture santé, appelé " mutuelle d'entreprise " est une complémentaire santé dont l'employeur à l'obligation de vous la soumettre afin que vous puissiez bénéficier de ses différents avantages.

L'intérêt d'une mutuelle santé entreprise

La mutuelle santé entreprise, va vous permettre de pouvoir bénéficier de la prise en charge de vos frais de santé, mais aussi et surtout de la prise en charge des frais non remboursables par votre assurance maladie.

L'avantage de cette mutuelle santé entreprise, c'est qu'elle va protéger l'ensemble des salariés de la société tout en partageant les cotisations de cette mutuelle entre l'employeur et les salariés.

Ce qui est aussi très intéressant avec ce genre de mutuelle santé, c'est qu'elle ne s'adresse pas seulement aux salariés de l'entreprise car elle peut prendre en charge les dépenses santé de leur famille, ce qui peut être un plus pour le bien-être de leur foyer.

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La mutuelle santé entreprise est-elle obligatoire ?

Pour les salariés, cette mutuelle santé est une obligation lors de l'établissement du contrat de travail avec l'employeur.

En revanche, il tout à fait possible pour le salarié de demander une dispense réglementaire prévue dans l'acte de mise en place dans l'entreprise.

De plus les salariés ayant un contrat à durée déterminée ne sont pas dans l'obligation d'adhérer à cette mutuelle mais s'il le souhaite ils devront fournir un justificatif à leur employeur.

Pour l'employeur, la mise en place d'une mutuelle santé entreprise est obligatoire pour le bien-être de ses salariés depuis le 1er janvier 2016, imposé par la loi Ani sur la mutuelle santé.

Cette obligation ne concerne que les entreprises du secteur privé, les entreprises du secteur public ne sont pas concernés et soumise à cette obligation, ce qui contraint les fonctionnaires à souscrire une assurance santé individuelle.

Dans le cas où l'employeur prend la décision de ne pas respecter l'obligation de soumettre une mutuelle santé à ses salariés, il prendra le risque de faire face à des sanctions de la part de l'URSSAF.

Les salariés eux, pourront également faire part de leur mécontentement en intentant une action en justice devant le conseil de prud'hommes et donc demander le remboursement de leurs frais de santé ainsi que des dommages et intérêts pour non-respect des clauses du contrat de travail.

Le coût d'une mutuelle santé entreprise

La mutuelle santé entreprise est très variable, c'est-à-dire que pour un salarié le prix peut être compris entre 7 et 150 € par mois, ceci en fonction du type de garantie choisi, si vous optez pour une garantie de base ou alors pour une garantie plus complète avec certaines options.

Le coût moyen d'une assurance santé d'entreprise est estimé à 55 € par mois et par salarié, ce qui peut revenir à 27,50 € pour le salarié et pour l'employeur, si l'employeur impose une prise en charge de 50 %.

Avant tout souscription d'une mutuelle santé entreprise, votre assureur santé évalue le coût de votre mutuelle en fonction de différents critères comme,

- La prestation choisie, c'est-à-dire les garanties que vous allez décider de souscrire (une garantie de base ou alors une garantie haut de gamme).

- En fonction des options que vous déciderez de rajouter à votre garantie de base, comme un service assistance par exemple.

- Ceci va dépendre aussi de votre âge, de votre statut professionnel, de vote situation familiale...

Exemple, monsieur Gonzales est salarié pour une entreprise X, son employeur met en place une complémentaire santé collective.

Monsieur Gonzales, paye une cotisation salariale annuelle de 480 €, l'avantage de la mise en place de cette mutuelle santé collective va lui permettre de pouvoir bénéficier d'une prise en charge de 60 % sur la cotisation de la mutuelle santé obligatoire, soit 60 € par mois et 720 € par an de la part de son employeur.

Afin que vous puissiez trouver le meilleur assureur santé d'entreprise, Itandi compare ces assurances pour vous, dans le but de vous faire économiser sur les prix de la souscription de votre mutuelle santé.

Alors qu'attendez-vous pour souscrire une mutuelle santé entreprise ?

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La rédaction Itandi
26/04/2019

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